サービス残業

介護士はサービス残業・休憩時間中の仕事・始業時間前の勤務が普通という異常な洗脳状態からはやく抜け出すべき

介護士を使い捨てとしか考えていないブラックな特養・老健・有料・グループホームなどの介護施設では、

  • 「勤務時間後に行事などの催し物の準備をする」
  • 「休日でも会議や委員会に(無償で)出席する」
  • 「昼休みに勤務表などの書類の作成をする」
  • 「夜勤は2時間休憩なのに1時間しか取れない」
  • 「勤務時間前にステーション内の掃除をする」
  • 「勤務時間前に入退所の準備をする」

というサービス残業・休憩時間の仕事・始業時間前の勤務が当然のことになってしまっている「悪習」がまかり通っています。

 

介護士であるあなたもはじめは「これって変だろ?」と思っていましたよね?

でもまわりの介護職の人達が当たり前のように時間外労働を無償でおこなっている環境にいると、「これって介護業界では普通のことだよな……」という、洗脳状態に陥ってしまうのです。

しかしこれは明らかに「異常なコト」なんです。

介護士が時間外労働をしなくてはならない劣悪な労働環境を改善せず、時間外勤務の賃金(1.25倍以上の割増賃金)を支払わないブラック介護施設の運営陣は、明らかな「違法行為」をしているのです。

ブラック介護施設の違法行為

 

お疲れさまです。

40代、現役「派遣」介護福祉士の小林です。

介護施設という閉ざされたブラックな環境で働き続けていると、異常なことが普通になってしまうんですね。

そんなあなたが悪辣なブラック介護施設の運営陣に搾取され続けないように、この記事を書きました。

洗脳状態から目を覚まし、ブラックな労働の搾取から脱出し、あなた自身の人生を幸せなものにするために、この記事がお役に立てればと思っています。

介護業界には時間外労働は当たり前という悪習が蔓延している

介護士の苦しみ

 

ボクは「ブラック老健」勤務を筆頭に、派遣介護士として特養・有料老人ホームなどいくつかの介護の現場を見てきました。

そして非常に残念なことに、どこの施設でも時間外労働は当たり前におこなわれてしまっていました。

熱意のある、やる気のある介護士ほど時間外労働をする、時間外労働は正義!という、おかしな洗脳状態・異常な思考回路が介護業界内では形成されてしまっているのです。

 

ボクの現在の派遣先であるホワイトな労働環境である高級有料老人ホームでさえも、つい最近まで「15分程度の始業時間前の勤務」が普通だとされていました。

この件に関しましては長くなりますので、コチラの記事にまとめています。

介護職の申し送り廃止を「廃止」した件について現役介護福祉士が解説します派遣先である有料老人ホームでは、3ヵ月前までは申し送りがありませんでした。 ボクが派遣される前に諸事情(下記にて解説しています)に...

 

ボクは声を大にして言いたい!

介護士の皆さん、あなた達は奉仕の精神などという耳障りのいい言葉で操られ、あなたの人生における貴重な時間・労力を無償=「タダ働き」でムダに消耗させてしまっているのですよ!

その現実に一日でもはやく気づいてください。

目を覚ましてください。

 

介護士が時間外労働を「タダ働き」として受け入れ続けることが、介護業界全体を腐らせているという事実に向き合ってください。

タダ働きが蔓延している薄給の業界に、人が集まるはずがありませんよね。

介護業界の慢性的な人手不足問題の大きな要因の一つが、時間外労働に対して正当に支払われない賃金=タダ働きだとボクは確信しています。

介護士の仕事は決してボランティアではない

 

介護の仕事はボランティアではありません。

立派な労働です。

介護業務を無償でおこなう必要なんて微塵もないのです。

無償の時間外労働=タダ働きを受け入れ続ける必要など絶対にないのです。

 

  • 「そんなこといったって、他の介護士も普通にサビ残やってるのに、自分だけ定時にサクッと帰るわけにはいかないんだよ!」
  • 「タダ働きは嫌だよ、そんなこと当たり前だろ!でもそうやって働かないと仕事が回らないんだよ!」

そう思って働き続けてきましたよね。

で、なにか改善しましたか?

改善するどころかどんどん人が辞めて、労働環境は悪くなるばかりですよね?

 

介護施設の運営陣は介護士のあなたがタダ働きを受け入れ続ける限り、劣悪な労働環境を改善しようなんてこれっぽっちも思わないのです。

だから、時間外勤務を無償でおこなう必要なんか絶対にないのです。

介護士がタダ働きをしなくてはならない環境を作ってしまってるのは、介護士がタダ働きをしなくてはならないような経営しかできない、無能な運営陣がいけないのです。

介護士から搾取することしか考えていない下劣な運営陣がいけないのです。

 

あと、もう一つ。

ブラックな介護施設で無残に人生を搾取され、疲労困憊した心と体にムチを打って、必死に働き続けてしまっている介護士のあなたがいけないのです。

あなたが健気に頑張ってしまうから、ブラック介護施設の運営は成り立ってしまうのです。

ブラック介護施設ではあなたの努力が報われることはないのです。

それが厳しい現実なのです。

 

ボクが本気でブラック介護施設は潰れるべきだと考えている、滾る(たぎる)憤怒を渾身の思いで書き記した記事はコチラです。

介護福祉士であるボクがブラックな特養・老健・有料・グループホームは潰れるべきだと本気で考えている理由マジメに働く介護士から労働を人生を未来を搾取し続け、高齢者の方々を金儲けの種としか考えていないブラックな運営をしている特養・老健・有料・グループホームなどの介護施設はぶっ潰すべきだと考える理由について、介護福祉士であるボクが煮えたぎる思いを込めて書き綴っています。...

ブラック介護施設に対して怒りに満ちているあなたにこそ、読んでいただきたいと思っています。

介護士の時間外労働のタダ働きは実際にはいくらの賃金になるのか計算してみた

介護士の給料

 

ブラック介護施設の激烈に多忙な業務にヘトヘトになりながら、心身にムチを打ってタダ働きをしてしまっているあなた。

もしもサービス残業・休憩時間の仕事・勤務前の業務という時間外労働が正当な賃金として支払われていたら、一体いくらになるのかを計算したことがありますか?

あなたは賃金にしていくらタダ働きをしているかを知るべきなのです。

 

では、ブラック介護施設の低賃金、月給20万円(支給額・諸手当込み)で計算してみましょう(ボーナスは固定ではないので除きます)。

一月の勤務日数を週休2日制として、22日/月勤務に設定します。

20万円÷22日=約9,100円/日

一日8時間の基本勤務時間(夜勤は16時間勤務で休憩2時間)とすると、

約9,100円/日÷8時間=約1,140円/時給

あなたは時給:1,140円で働いているということになります。

 

一日にサービス残業2時間+休憩中の仕事0.5時間+始業時間前の勤務0.5時間=約3時間の無報酬の時間外労働をしていると仮定します。

3時間/日×22日/月=66時間

66時間×時給:1,140円=75,240円/月

一ヵ月に75,240円も「タダ働き」していることになるのです。

一年でしたら、75,240円/月×12ヵ月=902,880円

「約90万円」も1年間にタダ働きをしていることになるのです!

 

90万円……

  • 中古の軽自動車が買えます。
  • 贅沢な海外旅行に行けます。
  • 高級腕時計が買えます。
  • エルメスやヴィトンのバッグが買えます。
  • 子供の学費に充てられます。
  • 1年分の家賃が払えます。
  • マンション購入の頭金に充てられます。
  • 生活費にめちゃくちゃ余裕ができます。
  • 貯金の額が目に見えて増えます。

それだけの金額をあなたはブラック介護施設に「搾取」されているのです!

 

あなたは本来もらえるべき賃金を放棄し、劣悪な労働環境でタダ働きをしているのです

そしてそのタダ働きは決して報われることがないのです。

下劣なブラック介護施設の運営者の私腹を肥やすだけなのです。

 

もうこんな働き方、いい加減やめませんか?

 

介護士が低賃金+タダ働きから確実に抜けだす方法

ブラック介護施設から抜け出した介護士

 

介護士が低賃金+タダ働きという劣悪ブラックな労働環境から確実に抜け出し、転職を成功させるためには決して一人でなんとかしようと思わないことです。

無料であなたの転職を徹底的にサポートしてくれる、介護職専門の転職エージェントを利用するのです。

新聞の折り込み広告や求人雑誌・イン〇ィードなどのネット求人情報を見て、一人で行き当たりばったりで転職活動をしてしまうとことは、再びブラック介護施設のワナに自ら飛び込んでいくようなものです。

最近はようやくホワイトな介護の職場も少しずつ増えてきてはいますが、まだまだブラックな運営をしている介護施設は盛り沢山なのですから。

 

また、ハローワークを利用しての転職活動も失敗するリスクが非常に高いです。

その理由についてはこちらの記事で手取り足取り解説していますのでお読みください。

【注意】介護士の転職にはハローワークは絶対にNGな5つの理由転職=ハローワークという考えは非常に危険です。 特に介護士の転職においては、ハローワークを利用しての職探しは自ら進んでブラック介護...

 

一度だけでもいいですから、無料で徹底的にあなたの介護業界での転職をサポートしてくれる、介護職専門の転職エージェントを利用してみてください。

転職活動がめっちゃ楽になり、転職成功確率が飛躍的に高まりますから。

転職エージェントに登録することによって、あなたの少々わがままな?希望に沿った求人情報を探し出してきてくれるだけではありません。

  • 人間関係・サービス残業の有無などの内情を教えてくれる。
  • 不安な面接時の同行をしてくれる。
  • 聞きにくい質問もエージェントが代わりにしてくれる
  • 待遇面の交渉を代行してくれる。
  • 履歴書などの書類を応募ごとに書く必要がない
  • 応募から面接・採用までのスケジュール管理を任せられる。
  • 転職成功後も不安や悩みの相談サポートをしてくれる。
  • ブラックな職場かどうか見極める確率を格段に高めることができる。
  • 高待遇な非公開求人の情報を知ることができる。

のです。

これらの一人での転職活動では得ることができない情報・サポートを、無料で受けることができてしまうのです。

 

実際にボク自身も介護職専門の転職エージェントを利用することによって、安定して幸せな介護士生活を手に入れることができています。

ボク自身は介護士として転職する方向性として、高待遇で自由度の高い働き方をすることができる「派遣」介護士という働き方を選びました。

ブラック介護施設で疲れ果ててしまった介護士の方の転職には、派遣という働き方で自分に合う介護の職場を見つけてから、正社員としての採用を希望するという方法が最適であると思っています。

 

ですが中には、「どうしても正社員として転職を成功させたい!」と思われる方もいらっしゃるでしょう。

なので介護士が転職する時の注意点として、

  1. 「派遣」介護士として転職する場合
  2. 「正社員」介護士として転職する場合

の2点に分けて解説していきます。

「派遣」介護士として転職する場合

派遣介護士

ボクは派遣介護士という働き方を選びました。

その理由は、高待遇(時給1700円以上)で働けるという理由だけではありません。

  • 「この職場は嫌だ!」と思ったらすぐに次に移れる(2~3ヵ月)。
  • 次の職場もすぐに紹介してくれる(仕事探しの手間ひまがかからない)。
  • サービス残業がほとんどない。
  • 自分自身で稼ぎたい額を決められる。
  • 有給休暇が確実に消化できる。
  • 面倒くさい人間関係(派閥など)に巻き込まれにくい。
  • 施設に直接雇用されていないため意見・要望を言いやすい。
  • 問題が起きても派遣会社が対応してくれる。
  • 働きながら自分に合った職場を探すことができる。
  • 職場が変わるたびにイチイチ履歴書を書く必要がない。
  • 実績を残せば非公開の高待遇求人を紹介してくれる可能性が高くなる。
  • 高待遇の求人が見つかったら面倒なくすぐに移れる。

などの自由度の高い働き方ができるからです。

派遣介護士のメガ盛りのメリットと知っておくべきデメリットにつては、コチラの記事で詳しく解説していますのでお読みください。

知ってますか?派遣介護士のメガ盛級のメリットと気になるデメリット【警告】ブラック介護施設で正社員として奴隷のように働き、心身ともに消耗し、疲れ果て、何もかもがイヤになりかけてしまっているあなた! ...

 

また、しょっぱなから超絶ブラック介護施設のワナにハマってしまい、介護業界での経験が浅く無資格の状態での転職を希望される方にも、派遣介護士としての転職方法がオススメです。

なぜなら、オススメの介護職専門の転職エージェントの一つであるかいご畑に派遣登録をすれば、本来ならば10~20万円もの受講費用が必要となる、介護職員初任者研修や実務者研修を「無料」で取得できてしまうからです。

介護士の喜び

しかもあなたに合った派遣先も同時に紹介してもらえるため、働きながら資格取得ができてしまうので経済的な負担がありません。

さらに介護職専門の転職エージェントであるかいご畑は、介護職員初任者研修・実務者研修を取得するためのスクール運営も兼ねているため、「職場のシフトと通学の実習日」のスケジュール調整も面倒な手間がありません。

これって、職探しなどの転職時の負担が軽減されるだけではなく、将来に向けてステップアップを同時に図れてしまうのでメチャクチャ助かるんですよね。

実体験に基づいた「かいご畑」の利用について詳しく解説した記事はコチラです。

【体験談】かいご畑が無資格の介護士の転職に優しい5つの明確な理由派遣介護士の仲間たちとSNSで情報交換をする中で最近よく目にするのが、介護士の派遣・介護職就職支援サービスをおこなっている「かいご畑」が...
かいご畑を利用する前に絶対に知っておくべきメリットとデメリット「かいご畑」は無資格の方が利用するメリットは盛りだくさんなのですが、注意しなくてはならないデメリットがあることも事実です。...

 

介護の資格、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士をすでに取得済みの方には、【きらケア介護派遣】という介護職専門の転職エージェントがオススメです。

なぜなら、きらケア介護派遣はかいご畑よりも高待遇の求人情報を取り扱っているからです。

かいご畑は無料で介護の資格が取得できてしまう制度がある代わりに、介護職の経験が浅い・無資格の方を対象とした求人が中心となるため、きらケア介護派遣の取り扱う求人と比較してしまうと見劣りしてしまうのです。

時給1700円の求人情報はコチラです⇒きらケア派遣

介護職員初任者研修・実務者研修取得済みの方向けの、きらケア介護派遣について詳しく知りたい方はコチラの記事で徹底的に詳しく解説していますのでお読みください。

【体験談】きらケア介護派遣を利用してわかったメリットとデメリットボクがこのブログで一貫して、ブラック介護施設で搾取され消耗し続けている介護士の方に訴えていることがあります。 それは、「ブ...

 

「派遣」というと一般的には低待遇だと判断されてしまいます。

ですが人手不足にあえぐ介護業界においては、派遣こそが安心して自由に稼げる一つの手段であるのです。

ブラック介護施設から一日も早く脱出したけれど、転職活動が不安なあなた。

とりあえず派遣介護士として働きながら、自身にあった介護の現場を探して正社員採用を目指すという方法がオススメですよ。

「正社員」介護士として転職する場合

正社員介護士

まだ東京などの大都市部に限られてしまいますが、介護士の正社員採用でも高待遇な職場が増えてきていることも事実です。

月給30万円以上の求人がゴロゴロとしている事実を、あなた自身の目で確かめてみてください⇒きらケア 正社員紹介

 

正社員採用をのぞまれる方ならばこそ、介護職専門の転職エージェントを利用してください。

介護士として正社員採用をのぞまれる方には、2つの介護職専門の転職エージェントをオススメしています。

なぜなら、ブラック介護施設からの脱出をのぞまれている、転職を成功させることを熱望されているあなたの住まわれている「地域」によって、利用すべき転職エージェントが変わってくるからです。

東京などの大都市部にお住いの方⇒高待遇求人多数【きらケア 正社員

地方の小都市部にお住いの方⇒全国対応の【スマイル SUPPORT 介護

 

また、正社員採用の場合はより慎重な転職先の吟味が必要となるため、上記の2つの転職エージェントに登録し、担当の人材コーディネーターの対応、提示される求人情報の質と量を比較検討することもオススメです。

「2つ登録するのは面倒……」

という方は1社でも構いません。

 

ですが、くれぐれも一人での無謀な転職活動だけは控えていただくことをオススメします。

情報化社会である現代日本では情弱(じょうじゃく=情報弱者)がバカを見る、損をする仕組みになってしまっています。

あなたにとって必要な情報を効率よく、すばやく手に入れることが、安定した幸せな生活手に入れるために一番重要なことなのです。

まとめ

介護業界には無償で時間外労働をする「悪習」が蔓延してしまっています。

しかしこれは明らかに異常なことなのです。

タダ働きが普通だと感じてしまっているあなたは、洗脳されてしまっているのです。

時間外労働が全くないところを見つけ出すのは正直難しいですが、せめてサービス残業が10時間以下、時間外労働は申請すればしっかりと支給される施設を選んでください。

 

ボクはブラック老健時代には、一月に80時間もサービス残業をしていました。

そしてそれを「異常だけれどもしかたがない事」として受け入れてしまっていたのです。

その結果、心身ともに疲れ果ててしまいました……。

超絶ブラック介護施設に転職!ボロボロに消耗した暗黒の日々|プロフィール【中編】この記事は介護職に転職し再起を図るも超絶ブラック介護施設に転職してしまい、心身ともにボロボロに消耗してしまった暗黒の日々について、二度と...

 

介護職専門の転職エージェントを利用し、派遣介護士として働いている現在はサービス残業はほぼ0時間です。

どうしても残業をしなくてはならない場合は、申請すれば確実に支給されます。

しかも残業代を申請するのは派遣先の施設ではなく、登録している資金力のある大手の派遣会社であるため、残業代の出し惜しみをされることもありません

 

違法な時間外労働を無償でさせられ、タダ働き地獄で貴重な時間を搾取され続ける人生はもう終わりにしませんか?

無資格での転職はコチラがオススメです⇒かいご畑

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